Notre démarche RSE
Une responsabilité sociétale ancrée dans nos pratiques de formation
En tant qu’organisme de formation en santé et sécurité au travail, BFS inscrit sa démarche dans une logique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette démarche s’appuie sur des engagements concrets, en cohérence avec nos valeurs de prévention, d’équité et de durabilité, et avec les enjeux sociaux et environnementaux des territoires sur lesquels nous intervenons.
Un engagement reconnu au sein du dispositif « Les entreprises s’engagent »
BFS est engagé dans le dispositif national « Les entreprises s’engagent », qui fédère les acteurs économiques autour de l’inclusion, de l’emploi et de l’égalité des chances.
À travers cet engagement, BFS affirme sa volonté de contribuer activement au développement économique et social local, en favorisant l’accès à la formation, à l’emploi et à la montée en compétences sur ses territoires d’intervention.
Une politique fondée sur l’équité et les compétences
BFS applique une politique d’égalité professionnelle visant à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, tant dans l’accès à l’emploi que dans l’évolution professionnelle.
Les recrutements, les conditions de travail, la rémunération et l’accès à la formation interne reposent exclusivement sur les compétences, l’expérience et les qualifications, sans distinction de genre.
Cette exigence d’équité s’inscrit dans la continuité de nos missions de prévention et de sécurité, qui reposent sur des équipes compétentes, engagées et représentatives de la diversité professionnelle.
Favoriser l’accès à la formation pour tous
BFS veille à promouvoir dans l’accès à la formation professionnelle, en accompagnant les entreprises et les collectivités dans des dispositifs adaptés aux profils des apprenants.
Nos formations sont conçues pour être accessibles, opérationnelles et directement applicables, quels que soient le parcours, l’âge ou le niveau de qualification des stagiaires.
Cet engagement se traduit également par une attention particulière portée à l’accompagnement des publics, à l’adaptation pédagogique et au respect des obligations réglementaires en matière d’accessibilité.
Des choix opérationnels pour limiter l’impact de nos activités
Conscient des enjeux environnementaux liés aux activités de formation, BFS met en œuvre des actions concrètes visant à réduire l’empreinte carbone de ses interventions :
Utilisation majoritaire d’engins électriques
lors des formations à la conduite et à la manutention, lorsque les conditions techniques le permettent, afin de limiter les émissions de gaz à effet de serre et les nuisances sonores.
Gestion raisonnée des consommations énergétiques
avec notamment la limitation du chauffage des locaux inoccupés et une attention portée à l’optimisation des usages.
Déploiement de solutions pédagogiques innovantes
telles que la formation incendie en réalité augmentée. Cette modalité permet de proposer des mises en situation réalistes, sécurisées et reproductibles, tout en réduisant de manière significative l’impact environnemental lié à l’utilisation d’agents extincteurs et aux consommables.
